12月21日下午，学校在北校区办公楼第二会议室召开专题座谈会，就调整教师引进标准征求教师代表意见。 校长助理高新波主持座谈会并表示，调整教师引进标准是学校根据“十二五”师资队伍规划，加快师资队伍建设的重要举措。通过修订教师引进相关政策，进一步优化师资队伍结构，吸引更多优秀人才来校工作，形成“按需设岗、公开招聘、择优录取、按岗聘用、分类管理”的教师引进管理体系。他希望与会教师能够从学校长远发展的角度出发，结合各自学科专业特点，积极研讨、建言献策，为新标准的修订提出宝贵的意见和建议。

座谈会上，人事处相关负责人从“招聘条件、工作程序、保障政策、考核管理”等方面，详细介绍了教师引进标准调整的主要内容。与会教师代表就《关于加强教师招聘工作的实施意见》和《“师资”博士后实施办法》两个草案进行了深入研讨，并提出意见建议。

据悉，调整教师引进标准是学校激励机制改革的重要组成部分，其核心是“创新机制、提升标准、提高待遇、严格考核”。根据学校要求，目前正在广泛征求意见，不断修订完善，待学校审批通过后，将在新教师招聘时开始试行。

来自10个学院的14位教师代表及人事处相关负责人参加了座谈。