2013年6月，西安住房公积金管理委员会下发了《关于调整2013年度住房公积金缴存基数的通告》（西房金管发〔2013〕2号），要求学校按照文件规定对教职工缴存基数进行调整，否则不予受理公积金缴存业务。

《关于调整2013年度住房公积金缴存基数的通告》（西房金管发〔2013〕2号）政策要点：第二条：2013年度住房公积金月缴存基数最高限额11133元，即不超过2012年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资3711元的三倍。第六条：住房公积金缴存比例，单位和职工分别不应低于5%，不高于12%。

由于此前我校是按照单位20%、个人5%比例缴存住房公积金，此次政策调整，如不提高住房公积金缴存基数而单纯将单位缴存比例按规定调至12%，势必造成学校教职工住房公积金缴存金额大幅度下降。为此，根据学校“保持存量、略有提高”的原则，财务处、人事处分别调研了兄弟高校做法和工作进展情况，并多次召开工作协调会，进行了多种方案的摸底测算。在经教代会团长会议研究讨论的基础上，学校决定将教职工个人缴交比例取本次文件规定的最低值5%，单位缴交比例取最高值12%。因基数提高，导致个人缴存部分有所增加，但绝大多数教职工公积金缴存总额的增幅比个人缴交增幅略有提高，保证了全校教职工的利益。

目前 ，我校已在10月份工资中兑现了住房公积金调整和发放工作，调整后教职工个人账户缴存总额稳中有升。