为了不断改善离退休职工的待遇与保障水平，做好提高离退休教职工 生活补贴标准的工作，2013年12月31日上午，受校领导委托，校长助理高新波、人事处负责人与部分离退休老同志进行了座谈。

座谈会上，人事处负责人通报了教育部、陕西省和西安市有关离退休教职工生活补贴标准政策及校领导要求广泛征求离退休老同志意见及建议的指示。与会的离退休老同志畅所欲言，表达了希望学校按照属地化政策，执行西安市的补贴标准，同时希望学校尊重知识、尊重人才，考虑收入偏低人员的实际困难，尽快落实待遇，把好事办好的建议。

高新波作了总结发言，他说，学校领导班子高度重视离退休工作，关心离退休教职工的生活，要求人事处会后根据大家的意见和建议，参考兄弟高校的做法，尽快形成方案提交校长办公会议决策。最后，高新波代表学校向老同志拜年，祝大家身体健康，阖家幸福。

2014年1月11日，校长办公会议通过了人事处拟定的离退休人员新生活补贴方案，自2013年1月1日起执行，在计划财务处的积极配合下，已于2014年1月23日发放到位，此次离退休人员新生活补贴标准调整增资478万元。

据了解，2013年，学校党政领导以不同方式多次深入离退休教职工中间，通过登门走访、召开座谈会等多种形式了解广大离退休人员的生活情况，在学校全面推动内涵式发展的关键时期，十分注重倾听和吸纳离退休人员对学校改革与发展的意见与建议，认真落实国务院、教育部、陕西省、西安市对离退休教职工的各项政策与待遇。2013年初，为落实陕西省离退休人员享受改革性生活补贴政策，学校2012、2013年增发改革性补贴1344万元。

2013年，学校在实施医疗制度改革的过程中，充分考虑到广大退休人员的实际情况，在法定要求参加基本医疗保险和重大疾病医疗补助的基础上，增加了公务员医疗补助和医疗照顾人员补助两个险种，提高了医疗报销比例。同时，为了缓解医保改革初期个人社保卡中资金积累不足的压力，学校一次性投入728万为退休人员医疗账户进行前期福利性铺垫。

学校确保广大离退休人员足额按期发放实物福利，积极创造条件发挥离退休老专家、老同志的余热，希望他们在人才培养、科学研究和学科建设等方面为学校建设做出新的贡献。