巩固 稳定 深化 提高

学校召开2014年度人事人才工作会议

3月7日上午，学校2014年度人事人才工作会议在南校区办公楼602会议室召开，人事处处长周燕来主持会议，校长助理高新波出席并讲话。

会上，周燕来简要回顾了2013年度人事人才主要工作，并对我校人才队伍现状进行了分析，对2014年人事工作要点进行了部署。

高新波对各单位在人事工作方面的支持与配合表示感谢。他指出，2013年度时间短、任务重，各单位在困难中合力推进人事制度改革步伐，在“进人”、“管理”、“待遇”、“民生”等方面都迈进了一步，希望2014年度继续协力联动，以“巩固、稳定、深化、提高”为指导，共同把人事工作做好。“巩固”即巩固改革成果、用人模式、竞争上岗和联动机制；“稳定”指稳定教师、教辅、管理三支队伍；“深化”即进一步深化人事制度综合改革，深化民主监督机制；“提高”就是要“优化结构、扩大规模、提升层次”，优化教师队伍学缘学历结构，引聘中青年各类人才不少于100人，通过“华山学者”计划提升人才层次。各学院应用足用够学校政策，广泛调动教师积极性，充分发挥教师的潜能和作用。

随后人事处相关负责人对职称评审、人才引进、博士后流动站申报、二次分配方案等部分具体工作进行解释和补充。

各学院主管人事人才工作领导，教务处、研究生院、科研院、发展规划处、国资处、国际合作与交流处负责人，各学院人事干事及人事处相关人员参加了会议。