2015年，人社部全国博士后管理委员会将在全国范围内开展博士后综合评估工作。我校 “信息与通信工程”“电子科学与技术”“机械工程”“计算机科学与技术”“物理学”“控制科学与工程”“军队指挥学”等7个博士后科研流动站在本次综合评估之列。为了更好的开展此项工作，1月14日下午，学校在北校区办公楼第四会议室召开专题会议，安排布置评估工作，人才办主任卢硕主持会议并做工作部署。

会议就本次博士后综合评估工作的基本情况从评估范围及组织、时间进度及分工、注意事项及要求、系统导航及规范等四个方面进行了全面介绍。

会议要求参评流动站要高度重视，精心组织，认真研究学习博士后科研流动站评估指标及其内涵细化说明。严格按照时间节点和相关工作要求，做好数据采集和上报工作，对于流动站报送数据，学校将集中组织进行检查反馈，确保数据的完备准确。同时强调在工作中要注意涉密信息的处理，做到系统填报数据和提交材料中无涉密内容。此外，会议指出学校通过进一步加大宣传、强化服务等有效措施，大力吸引更多优秀博士来校从事博士后研究，以期利用博士后制度平台为加强学校师资队伍建设，优化师资队伍结构提供支持。会议强调，各流动站应不止步于通过评估，而是要力争优秀，并应藉此综合评估机会，进一步理顺工作机制，完善制度规章，严格自查自纠，发现问题，整改提升，为博士后工作质和量的持续改善奠定基础。

据悉，博士后综合评估工作每五年开展一次。本次评估工作自1月启动至6月结束，历经半年时间。重点评估流动站建设情况、博士后人员招收情况、博士后人员科研项目、博士后人员科研成果、博士后人员获奖情况等。采用专门数据采集和日常数据采集两种数据采集方式，依据各参评流动站填报数据、社会调查和博士后信息管理系统采集的数据进行评价。评估结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，并将以文件形式在全国范围内公开，对于评估不合格的流动站，将限期整改，整改仍不合格，将撤销设站资格。

学校各博士后科研流动站管理委员会负责人、秘书和依托主体学院人事领导及人事处/人才办相关人员参加了会议，会上还就评估相关内容进行了深入交流。