西电新闻网讯（通讯员康志亮）1月7日下午，校党委书记陈治亚赴人事处/人才办公室调研，并指导“三严三实”专题民主生活会。党委副书记、纪委书记蒋舜浩、校长助理高新波、党政办公室主任任小龙、纪委副书记强建周参加了会议。

会上，人事处处长周燕来介绍了人事处/人才办近年来开展的重点工作及主要成效，分析了存在的主要问题及原因，提出下一步工作改进方向，并在民主生活会上对照“三严三实”的基本要求代表班子做了发言，班子成员结合“三严三实”的认识并联系工作实际依次作了剖析发言。

陈治亚对人事处/人才办公室班子及全体人员的工作给予了肯定。他说，人事工作是一项复杂繁琐的工作，又涉及到每一位教职工的切身利益，办事人次多、政策性强、敏感性高，工作难度大，他十分理解，虽然在工作中存在诸多不足，但近年来，在学校内涵式发展和综合改革的进程中发挥了重要作用。

结合人事处/人才办公室班子民主生活会发言，陈治亚对班子提出了以下要求：一、不断加强政策理论学习，密切跟踪当前党中央、人社部、教育部的各项改革性政策，与时俱进，适时调整校内人事人才政策，扎实做好养老保险社会统筹平稳过渡工作；二、在实际工作中既要坚持原则，又要有一定的灵活性，健全各类工作制度和科学的评价体系、标准，人事处/人才办有义务形成一种和谐、诚信、友善的工作氛围，积极推进营建好“引得进人、留得住人”的软环境；三、完善各类聘用人员管理办法，积极应对社会保险统筹后可能存在的困难问题，摸索解决各单位用人需求实际问题的新途径新方式，保障单位职工合法权益；四、要不断加强工作的责任心，敢于创新，勇于担当，积极作为，为学校发展提供更多更好的政策新动力；五、讲纪律，讲规矩，讲程序，加强调查研究，不断提高解决复杂问题的综合能力。

蒋舜浩在讲话中指出，人事处/人才办公室作为行政管理部门，一要继续加强工作作风建设，坚持工作原则；二要敢于担当，敢于说不；三要不断加强学习新政策，理解旧政策，做好政策衔接的连续性；四要廉洁奉公，依法依规依程序按时完成各项任务；五要敢于创新，放宽事业，向国内外先进高校、顶尖企业学习。

高新波首先感谢陈治亚书记前来调研指导人事人才工作。他要求人事处/人才办要把规矩和纪律挺在前面，各个科室之间要注重工作方式方法，加强协调配合，凝练工作成绩，注重宣传我校人事人才工作好的做法和好的经验，为下一轮本科教学评估、学科评估做出应有的贡献。