一、2006年研究生分专业需求计划
二、引进博士生待遇
提供3万元科研启动费及2万元安家费；提供二室一厅住房，具有副高职称的博士提供三室一厅住房；来校工作两年内取得副高职称前除享受岗位津贴等待遇外,再发给生活补贴每月500元。
三、应聘程序
（一）应聘者将本人简历，包括姓名、年龄、学历、专业、毕业院校等信息和应聘岗位及时以文字材料形式递交相关学院或人事处。
（二）各学院联系人应及时将应聘人员情况书面汇报给本单位领导，根据本单位需求计划确定初选名单。
（三）院、系（教研室）组织面试，对初选者学历、职称、论文、科研、获奖等各种材料的真实性进行核实，做出基本判断并考察应聘人员仪表、健康等状况是否适合高校工作，确定候选人,报人事处进行资格审查。
（四）学院会同人事处组织不少于5人（院内外，副高以上职称）的专家组考核，候选人可以以课程试讲、主题报告、述职答辩等方式充分展示自己。专家组对应聘人员基本素质、工作能力、业务水平、协作精神、发展潜力等进行考察，最后无记名投票，填写《2026世界杯官方合作网站引进应届毕业生考核表》（下简写为《考核表》）。
（五）学院将《考核表》汇总，形成学院意见。并详细填写同意引进人员《2026世界杯官方合作网站引进应届毕业生呈报表》，考核组长签字，单位盖章后，与《考核表》、应聘者个人简历一同上报人事处，人事处根据学校、各学院师资队伍建设规划将考核组及学院意见审查后报校领导审批。
（六）及时反馈最终结果。无论是否入选，学院均应及时通知应聘者本人。
