2014年3月26日下午，2026世界杯官方合作网站第九批博士后科研流动站申报工作会在北校区办公楼第二会议室召开，会议由校长助理高新波主持，各申报单位负责人、发展规划处及人事处负责人参加了会议。 本次学校申报的博士后科研流动站共4个，分别为光学工程、数学、仪器科学与技术和管理科学与工程。与会专家分别从学科方向、人员梯队、科研成果、填表规范、注意事项等方面对申报材料提出了有针对性的修改意见，在文字表述和格式规范上进行了严格把关。结合材料中的欠缺与不足，会议还针对每个申报单位存在的具体问题逐一进行深入分析和明确建议，要求相关单位对申报材料质量做进一步提升。

据悉，按照国家相关工作安排，博士后科研流动站每两年申报一次，并且按国务院学位委员会颁布的学科、专业目录中的一级学科来申报。截止目前，西电共有信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、控制科学与工程、机械工程、物理学、军队指挥学等7个博士后科研流动站，可在“通信与信息系统”、“信号与信息处理”、“机械制造及其自动化”、“机械电子工程”、“计算机系统结构”、“计算机应用技术”、“光学”、“无线电物理”、“控制科学与控制工程”和“军事通信学”等34个学科、专业招收博士后研究人员。目前在站人数百余人，已出站的博士后人员中大部分在国内各高校或研究所已成为了本领域的专家或学科、学术带头人。

人事处相关负责人表示，近年来，随着博士后事业的不断发展和壮大，国家在加强博士后科研流动站建设、扩大博士后招收规模、加大博士后项目资助力度等方面相继出台了一系列支持政策，一方面，提高了博士后科学基金资助经费金额（特别资助15万，面上资助一等8万、二等5万），同时，不断增加在国际交流方面的投入，启动了博士后国际交流计划（派出项目、学术交流项目）、香江学者计划、中德计划等。此外，陕西省为博士后人员的研究工作提供了多渠道的政策支持和充足的经费保障，相继出台了博士后生活补助、博士后科研项目资助、博士后科研配套资助等资助政策。

据统计，学校截止目前获国家和陕西省层面的博士后资助共58人，资助金额共计333万元。博士后政策的实施，为新教师提供了从事科学研究的经费保障，对青年教师的个人成长也起到了积极的促进作用。

为更好地发展博士后事业，同时建立灵活多样的教师引聘机制，为师资队伍储备力量，学校于2013年出台并实施了师资博士后政策，至今已有10余人作为后备师资，进入博士后科研流动站开展工作。随着国家和省部对博士后政策支持力度的不断加大，学校将以此为契机，大力发展博士后事业，并将师资博士后作为学校师资力量补充的主要渠道。

相关链接：国家博士后事业发展“十二五”规划主要目标：

1.进一步扩大博士后研究人员招收规模。博士后研究人员招收人数每年递增10%，到2015年，年招收博士后研究人员达到1.7万人，比2010年提高60%左右；

2.进一步提高高校和科研院所博士后工作的覆盖面。到2015年，博士后科研流动站增加600个左右，比2010年提高28%。博士后研究人员在科研团队中比例达到10%；

3.博士后研究人员将成为重点高校和科研院所师资和科研人员的重要来源。到2015年，重点高校和科研院所在引进教师和科研人员时具有博士后研究经历人员的比例将达到30%。