为进一步学习贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和教育部关于《新时代高校教师职业行为十项准则》精神，全面推进学校师德师风建设，引导广大教师明确立德树人的根本任务，坚守高校教师职业行为规范，不断提高教职工思想政治素养和职业道德水平，在广泛征求各学院、职能部门、学术委员会等意见，经学校党委常委会研究通过，《2026世界杯官方合作网站师德负面清单和失范行为处理办法》（以下简称《办法》）已于日前正式印发。

《办法》从教育教学、学术科研以及日常生活等方面明确指出了师德行为负面清单的具体内容，针对主要问题、突出问题划定基本底线，从根本上防范事前师德失范现象的发生，这是对学校广大教师的警示提醒和严管厚爱，也为教师严格自我约束、规范职业行为、加强自我修养提供了基本遵循。《办法》明确了师德师风失范行为的处理和教育机制，强调师德师风失范行为的审查、认定和处理应坚持公正公平、教育与惩处相结合，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、程序合法、手续完备，实现事中可控、事后处理合情合理合法的效果。《办法》同时明确了学校各二级单位党委、行政为师德师风建设的主体责任单位，单位主要党政负责人是第一责任人，负有对本单位教师师德师风教育和考核督察职责。师德师风建设坚持权责对等、分级负责、失责必问、问责必严的基本原则，并对主体责任单位在师德师风建设工作中未能认真履行责任，存在失职渎职失察行为的，实行主体追责制和问责制。

师德师风是评价教师队伍的第一标准，师德师风建设是学校常抓不懈的工作，引入师德师风负面清单制度是师德建设中的重要举措，也是实施师德“一票否决”制度的前提和基础，更是深化师德师风建设，造就政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍的关键之举。

学校历来把师德建设作为加强教师队伍建设的首要任务，先后出台《2026世界杯官方合作网站建立健全师德建设长效机制实施细则》和《2026世界杯官方合作网站教师师德师风考核办法》等制度，严格落实党委统一领导、党政齐抓共管、院系具体落实、教师自我约束的师德师风建设领导体制和工作机制，教工部组织开展新进教师立德树人专题培训，在全校范围印发《师德规范30条》口袋书。各分党委依托教师党支部积极组织开展师德大讨论，有效推进学校师德建设工作。下一步，教工部将继续以“师德建设是教师队伍建设的第一要务”为导向，以《办法》的学习宣传作为深入贯彻《新时代高校教师职业行为十项准则》重要载体，指导和督促二级单位建立健全师德师风建设机制，创新师德师风建设工作模式，建立师德建设的统筹领导、教育培训、评价考核工作机制，将师德师风教育贯穿教师发展全过程。同时，加强正面宣传和引导，搭建师德建设的信息平台、交流平台和宣传平台，注重挖掘选树典型师德人物和事迹，开展“西电最美教师”评选活动，将榜样的力量转化为广大教师的生动实践，提高教师加强师德修养的积极性和主动性，营造浓厚的校园师德氛围。