校有关单位：

根据省人社厅机关事业单位工人技术等级岗位考核管理工作有关政策规定及《关于2020年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核有关问题的通知》（陕人社函〔2020〕242号）（原文链接 http://rst.shaanxi.gov.cn/newstyle/pub_newsshow.asp?id=1015415&chid=100077），现将我校2020年工人技术等级岗位考核工作相关事宜通知如下：

一、报考条件

（一）基本条件

机关事业单位工勤技能人员在本工种、本岗位工作，且符合下列条件的，可列入报考范围：

1.2019年底前学徒学习期满或见习、试用期满,2019年度本单位考核合格等次以上的可报考初级工。

2.工作年限10年以上（年限计算到2020年12月31日，下同）并持有初级工技术等级岗位证书，或取得初级技术等级岗位证书满5年，2019年度本单位考核合格等次以上的可报考中级工。

3.工作年限20年以上并持有中级工技术等级岗位证书，或取得中级工技术等级岗位证书满5年，2019年度本单位考核合格等次以上的可报考高级工。

4.工作年限25年以上并持有高级工技术等级岗位证书，或取得高级工技术等级岗位证书满5年，2019年度本单位考核合格等次以上的可报考技师。

（二）破格条件

在本等级（高级工及以下）、本岗位，获得省部级技术比赛前五名、国家级技术比赛前十名，在技术革新、技术发明中获得成果并有省部级以上成果证书以及获得省部级以上劳动模范称号并保持荣誉的工勤人员，可破格晋升上一等级。

在本等级（高级工及以下）、本岗位，获得市级以上技术比赛前五名、省部级技术比赛前十名、国家级技术比赛前十五名，在技术革新、技术发明中获得成果并有市级以上成果证书以及获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉的工勤人员，可破格申报上一等级。

对于符合破格晋升或破格申报上一等级的工勤人员，由本人提出书面申请，所在单位核实相关证明材料（原件）并进行公示（公示期为5个工作日）后，于6月18日前填报《陕西省机关事业单位工勤人员破格晋升（申报）技术等级汇总表》（见附件1）一式两份，递交至学校人力资源部人事科，由学校统一上报上级主管单位审核。

二、考核（评）工种

（一）初级工、中级工、高级工（共23个）

汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工（原计算机文字录入员）、农艺工、兽医防疫员、育苗工（原种苗工）、造林工、车工、钳工、电工、管道工（原水暖工）、锅炉工、中式烹调工、客房服务员、水土保持防治工、财会员、综合管理员、药剂员（原中药药剂员、西药药剂员）、护理员、广播电视值机员、保管员、环境保护工。

（二）技师（共23个）

汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工、农艺工、兽医防疫员、育苗工、造林工、车工、钳工、电工、管道工、锅炉工、中式烹调工、客房服务员（原旅店服务员）、水土保持防治工、财会员、综合管理员、药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员、环境保护工。

三、考核（评）内容与成绩评定

（一）考核（评）内容

初、中、高级工考核内容包括专业理论、职业道德、操作技能考核；技师考评内容包括专业理论、职业道德、操作技能考核以及综合评审。

（二）成绩评定

初、中、高级工、技师操作技能考核实行合格评定；专业理论、职业道德实行百分制计分办法。

初、中级工操作技能考核合格，专业理论和职业道德考试成绩均在60分以上者为合格。

高级工、技师专业理论和职业道德两科考试成绩总分按省直和所在市、工种、等级、年龄段分别划定合格分数线。

高级工操作技能考核合格，专业理论与职业道德两科考试成绩总分达到高级工合格分数线以上者为合格。

技师操作技能考核合格，专业理论与职业道德两科考试成绩总分达到合格分数线者，方具有参加综合评审资格，评审合格者为考评合格。

四、报名程序

（一）报名、缴费时间

6月22日至7月6日

（二）报名、缴费方式

今年采取网上报名、网上缴费和纸质报名同时进行。

网上报名、缴费：登陆陕西省人力资源和社会保障厅官网（网址：www.rst.shaanxi.gov.cn）→政务服务网→个人服务→人事人才→“工考管理服务专区”（网址：http://1.85.55.147:17007/djkh/index.jhtml）→“陕西省机关事业单位工人技术等级考核管理系统”，按网上报名须知和缴费指南进行操作。

纸质报名：由本人向所在单位提出书面申请，填报《陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报表》（见附件2）一式两份，填报与考评技术等级对应的《审批表》（见附件3、4）一式两份，并附原岗位等级证书原件、身份证复印件等，报所在单位进行资格审查。（所有附件请下载后自行打印，须用A4纸双面）

各单位进行资格审查，统一按工种、等级分类填写意见后，于2020年7月9日前将以上所有申报材料递交至学校人力资源部人事科（南校区行政楼408室）审核，同时将各类表格电子版发送至jlliu@xidian.edu.cn，逾期不再补报。联系电话：81891872

五、考核（评）时间及方式

（一）考核（评）时间

操作技能考核由各市工考办及受省工考办委托的考核机构组织实施。专业理论、职业道德考试按省上通知拟于2020年9月16日以后开始安排，请届时密切关注陕西省人力资源和社会保障厅官网→政务服务网→个人服务→人事人才→“工考管理服务专区”通知公告或陕西省工考办官方公众微信号（sxgkwx）。

（二）考核（评）方式

专业理论与职业道德采用“人机对话”（在计算机上答题）方式考核，由省工考办统一组织命题。专业理论、职业道德考试时间均为90分钟，满分各为100分，两科半天考完。初、中级工考试每科100道题，其中单选题60道、判断题40道；高级工、技师考试每科150道题，其中单选题80道、判断题20道、多选题50道。

升等级和技师操作技能考核采取现场实际操作的方式进行，由各市工考机构及受省工考办委托的考核机构组织实施。

技师评审由省工考办统一组织实施。符合参加全省技师综合评审考生，应于网上公布成绩10个工作日内，登陆“陕西省机关事业单位工人技术等级考核管理系统”，按网上缴费指南缴纳技师综合评审费，逾期不缴视为自行放弃评审资格。

六、收费标准

升等级考核、技师资格考核（评）收费按省人社厅《关于陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核收费标准和办法的通知》（陕人社函〔2016〕49号）和《关于调整机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核收费办法的通知》（陕人社函〔2018〕449号）规定执行，具体标准见《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位升等级考核收费标准》和《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位技师考核收费标准》（附件5和6）。

党委教师工作部/人力资源部

2020年6月5日