各单位：

根据学校工作总体部署，现将我校2012年专业技术职务评审工作安排通知如下：

一、申报条件

（一）2012年度职称评审教师系列申报条件仍按照现政策执行（见附件1，简称2004标准）。

（二）对具有博士学位但任职年限未达到规定条件的青年教师，可破格申请。申报破格晋升副教授人员应为1977年7月1日以后出生，申报破格晋升教授人员应为1972年7月1日以后出生。

（三）从2012年起，1965年以后出生人员晋升教授职称，原则上须具有在国外知名高校或学术机构研修学习1年以上的留学经历。不具备者可破格申请。

二、日程安排

（一）5月23日～5月29日

申报人填写《2026世界杯官方合作网站专业技术职务任职资格评审表2012版》（下称《评审表》，表格内容有较大改动，请从人事处网站下载），准备附件材料，并将所有申报材料交至各单位（含电子版，命名格式为“单位+姓名+申报职称”）。

（二）5月30日

各单位填写《2012年申报专业技术职务任职资格人员汇总表》（见附件2，下称《汇总表》）。

（三）5月31日～6月1日

各单位将汇总表及所有申报人员材料（含电子版）交人事处初审，并按初审合格人数至财务处缴纳评审费用。

（四）6月4日～6月6日

1. 教务处、科研处、研究生院等相关职能部门审核校评人员申报材料。

2. 学校召开职改领导小组会议。

（五）6月7日～6月8日

按评审权限分别公示材料，各学院上报公示结果及本单位组织评审的学科评审组成员名单。

（六）6月11日～6月12日

1. 各学院组织评审。

2. 各学院上报副高及以下评审结果和校评职称人员排序。

（七）6月13日～6月21日

学校组织评审。

三、材料要求

（一）个人申报材料包括《评审表》原件1份（含电子版）和附件材料。

1. 《评审表》的具体要求

（1）填表前请仔细阅读填表说明及表内各栏目要求，严格按照要求填写，如有疑问请咨询学院或人事处工作人员。人事处联系电话：81891773。

（2）《评审表》必须用16K纸打印，用8K纸套印并装订，纸型应严格按照要求以便存档。

（3）第1页“业绩简况”内容，应为表中具体填写内容（发表论文、出版著作、科研、获奖、专利等）的汇总，前后应严格一致。

（4）填报工作业绩（发表论文、出版著作、科研、获奖、专利等）均指任现职以来所取得，任现职前的成果请勿填写，各项业绩截止时间为2012年5月31日。

（5）填报科研任务情况时，将承担的校内科研项目（如校基本科研业务经费、各类校内基金项目等）填写至“校内科研项目”栏目。

（6）论文著作须正式公开发表（出版），录用及未公开发表的文章及著作请勿填写。

（7）《评审表》中任现职以来年均教学工作量请学院指定专人核算并签名。

（8）申报高级职称人员填写《2026世界杯官方合作网站申报高级专业技术职务代表作同行专家鉴定表》，鉴定专家限2人，申报正高职称鉴定专家中至少1人为校外同行专家。

2. 附件材料的具体要求

（1）外语合格证书复印件（职称外语合格证书、国家公派留学外语培训合格证书、留学回国人员证明等）。

（2）培训及进修经历等证明材料复印件。

（3）各类获奖证书、授权专利证书复印件。

（4）《评审表》中所填论文的复印件，主要包括期刊首页、目录（请标识出本人论文位置）、本人论文全文、检索证明。

（5）《评审表》中所填专著、译著、教材的封面、目录、表明本人撰写内容及字数页面的复印件。

（6）现任专业技术职务取得单位若非我校，需提供资格证书复印件同时交验原件。

上述材料复印统一使用A4纸，并按以上顺序排列，制作目录装订成册，由所在单位审核盖章。用纸袋装好，并在纸袋正面粘贴袋内材料目录及个人申报信息，纸袋侧面也须粘帖个人申报信息，包括姓名、申报职称名称、所在单位。

3. 特别说明

（1）申报材料中涉密材料须做脱密处理。

（2）申请人无需提供学历、学位证明，但在初审中个人《评审表》中的学历、学位信息与人事处人员信息库不符者，需交验证书原件。同时提请广大教职工注意，若个人学历、学位信息有变动，请及时至人事处更新。

（二）单位报送材料

1. 各单位将《汇总表》按申报系列(教师、工程、实验、管理)与等级(正高、副高、中级)分别填写及打印，并加盖单位公章，破格晋升信息请在备注栏中注明。

2. 将《汇总表》及个人《评审表》汇总后以压缩文件方式发送至rsc@mail.xidian.edu.cn。

四、相关事项

（一）自2012年起，申报正高职称人员须进行答辩述职，具体时间安排及要求另行通知。

（二）当年全国职称外语考试成绩与合格线若在职称申报结束前公布，考试成绩合格的人员可参加当年职称评审。成绩由人事处统一在官方网站查询核实并打印成绩单，作为反映申报人外语水平的凭证。

（三）申报材料的审核由各单位人事干部统一提交，申报个人应主动回避。

（四）校评人员评审材料经过相关部门审核后，请于6月6日18:00前，由各单位统一报送人事处教师科。院评材料的审核由各学院负责。

（五）对于学校组织评审的职称系列，若同一单位申报同一职称人员超过2人（含），须有单位推荐排序。

（六）各级评审组织在评审前应对副高及以上申报材料进行公示，时间不少于2天，公示时间、地点、联系电话和电子邮箱除在本单位通知外，同时应在校园网相应栏目中公告。

（七）学院学科评审组一般不少于7人，其中非本院成员比例应高于三分之一，评审组构成须报人事处审批备案。

（八）学院组织评审结束后，由各学院负责此项工作的人员在通过人员的《评审表》内（学科评审组意见栏内）填写票数及结论，并请相关负责人在指定位置签字盖章。《评审表》原件及相关材料请于6月12日18:00前报送至人事处教师科。

（九）评审费用：申报高级职称缴纳评审费300元，申报中级职称缴纳评审费200元。

（十）自2013年起，教师系列执行新的业绩标准（见附件3、4，简称2012标准），同时执行以下规定：

1. 申报教学型教授仅限50周岁以上人员。申报教学型副教授仅限外语、体育、艺术学科教师。

2. 对申报教授职称实行限次申报，即“连续3次申报教授未通过者须停1次，总申报次数不超过6次”。

3. 申报教授、副教授人员须提供教学鉴定结果。具体为：申报教学型教授、副教授，教学鉴定须为优秀；申报教研型、科研型教授、副教授，教学鉴定须为良以上。

在2012年职称评审过程中，新的业绩标准将提供评审专家参考。

请各单位高度重视，认真组织，做好宣传和工作安排，按照要求做好各项工作，确保今年专业技术职务评聘工作按时顺利完成。

附件：

1. 教师系列正常晋升职称评审条件简明表（2004标准）

2. 2012年申报专业技术职务任职资格人员汇总表

点击查看该文件

3. 正常申报教授职称业绩条件简明表（2012标准）

4. 正常申报副教授职称业绩条件简明表（2012标准）

其中2004及2012标准可从办公自动化系统下载。

办公自动化系统：http://oa.xidian.edu.cn/Main.aspx