西电新闻网讯（通讯员 姜莉莉）3月17日下午，学校博士后科研流动站综合评估会议在北校区办公楼第三会议室召开。陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省博士后工作管理委员会办公室领导和相关高校人员组成的专家组一行6人，由张有乾副处长带队，就西电2015年度学校电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、军队指挥学、物理学、机械工程等7个博士后科研流动站进行现场评估检查。校长助理高新波出席会议。

高新波代表学校对评估组的到来表示欢迎，感谢省博管办长期以来对学校博士后工作的指导和支持，并简要向评估组介绍了学校的历史沿革和发展愿景及博士后队伍建设在学校人才培养、师资力量储备等方面发挥的积极作用。他指出，建设博士后队伍已经成为学校延揽人才、充沛师资队伍的有效手段，在学校的发展中发挥着越来越明显的作用。希望各位专家对西电的博士后工作提出宝贵的意见和建议。

人才办主任卢硕就学校博士后工作从设站情况、管理机制及规范、博士后队伍建设效益等方面向评估组进行了全面汇报。他重点介绍了学校博士后工作的系列新政策，指出在省博管办的支持和全校上下的共同努力下，西电博士后招收数量逐年提升，博士后队伍建设得到长足发展。

随后，评估组就各站提供的评估材料进行了逐项审阅，并就博士后招收情况、制度建设情况、科研平台、成果经济效益以及博士后成才情况等向各站评估工作人员进行了细致全面的问询。

此外，评估组一行实地考察了部分流动站的科研平台及条件，先后检查了电子科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、军队指挥学等流动站的科研平台与工作环境。

张有乾表示，组织现场评估旨在重点了解各流动站的实际运转情况、发现不足，达到以评促建、以评促改的目的，最终提升博士后流动站的实力和水平。他指出，西电的师资博士后制度非常有意义，是学校博士后工作的特色之一。他希望各流动站今后重点就博士后队伍服务国家和社会经济需求方面进一步构建有效机制，积极引导，争取做出更大贡献。人事处处长周燕来主持会议，各博士后科研流动站管理委员会主任、副主任、秘书及人事处/人才办相关人员30余人参加了会议。