校有关单位：

根据省人社厅机关事业单位工勤技能岗位考核管理工作有关政策规定，现将2015年工勤技能岗位技术等级考核相关事宜通知如下：

一、申报条件

(一)基本条件

1.2014年底前学徒学习期满或见习、试用期满,2014年度本单位考核合格等次以上的可申报初级工考核。

2.工作年限满8年以上（截至2015年9月30日，下同）并持有初级工技术等级岗位证书或取得初级工技术等级岗位证书满5年以上（截至2015年9月30日，下同），2014年度本单位考核合格等次以上的可申报中级工考核。

3.工作年限满18年以上并持有中级工技术等级岗位证书或取得中级工技术等级岗位证书满5年以上，2014年度本单位考核合格等次以上的可申报高级工考核。

4.工作年限满23年以上并持有高级工技术等级岗位证书或取得高级工技术等级岗位证书满5年以上，具有初中以上文化程度，2014年度本单位考核合格等次以上的可申报技师考核。

（二）破格申报条件

1.在省（部）级以上技术比赛中获得前十名，在技术革新、技术发明中获得成果并有省（部）级以上成果证书以及获得省（部）级以上劳动模范称号并保持荣誉的工勤人员报考时均可放宽工作年限五年。

2.在市级以上技术比赛中获得前十名，在技术革新、技术发明中获得成果并有市级以上成果证书以及获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉的工勤人员报考时均可放宽工作年限两年。

二、考核（评）工种

1.初、中、高级工（共23个）：

汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机文字录入员、农艺工、兽医防疫员、种苗工、造林工、车工、钳工、电工、水暖工、锅炉工、中式烹调工、客房服务员、水土保持防治工、财会员、综合管理员、中药药剂员、西药药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员。

2.技师（共21个）：

汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工、农艺工、兽医防疫员、育苗工、造林工、车工、钳工、电工、管道工、锅炉工、中式烹调工、旅店服务员、水土保持防治工、财会员、药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员。

三、考核（评）内容与成绩评定

1.考核（评）内容

初、中、高级工考核内容包括专业理论、职业道德、实际操作技能考核；技师考评内容包括专业理论、职业道德、实际操作技能考核以及综合评审。

2.成绩评定

初级工、中级工、高级工、技师专业理论、职业道德实行百分制计分办法，实际操作考核实行合格评定。

初、中级工实际操作考核合格，专业理论和职业道德考试成绩均在60分以上者为合格。

高级工实际操作考核合格，专业理论与职业道德两门考试成绩总分达到高级工合格分数线以上者为合格。

技师实际操作考核合格，专业理论与职业道德两门考试成绩总分达到合格分数线者，方具有参加综合评审资格，评审合格者为考评合格。

四、报名程序

1.申报初、中、高级工考核的工勤技能人员，由本人向所在单位提出书面申请，填写《陕西省机关事业单位工勤技能岗位升等级考核审批表》（见附件2，须用A4纸双面打印）一份，并附原等级岗位证书原件、学历证书原件、身份证复印件，报所在单位进行资格审查。

2.申报技师考评的工勤技能人员，由本人向所在单位提出书面申请，填写《陕西省机关事业单位工勤技能岗位技师资格考评审批表》（见附件3，须用A4纸双面打印）一式两份，同时提交陕西省机关事业单位工人高级工岗位证书、学历证书原件及身份证复印件，报所在单位进行资格审查。

3.各单位进行严格的资格审查后，统一按工种、等级分类填写《陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报表》（见附件1，须用A4纸单面打印）一式两份，于2015年4月20日前将以上所有申报材料递交至岗位聘用科审核，缴纳报名费，同时将申报表电子版发送至岗位聘用科邮箱，逾期不再补报。

五、考核（评）时间

1.考核（评）时间

申报初级工、中级工、高级工、技师的专业理论、职业道德考试在7月4日（周六）进行，实际操作考核于7月5日由各市工考办及受省工考办委托的考核机构组织实施。实际操作考核结束后，各市工考办和省级考核机构应于7月19日前将成绩报省工考办。

2.考核（评）方式

专业理论与职业道德采用闭卷笔试方式考核，由省工考办统一组织命题制卷，全省统一时间组织考试。

实际操作考核采用现场实际操作的方式考核，主要考察考生对申报工种基本技能的掌握程度，由各市工考办及受省工考办委托的考核机构组织实施，省工考办将安排人员进行巡视。

技师评审由省工考办组织，按照《陕西省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法》，以查阅资料、核实情况、评定等级的方式进行。

各类填报用表及具体考核收费标准请在人事处网站http://rsc.xidian.edu.cn资料下载栏中下载。

联系电话：81891779

电子邮箱：gwpy@xidian.edu.cn

人事处/人才办

2015年4月8日

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