各学院：
根据人力资源社会保障部办公厅《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》（人社厅函〔2019〕49号）及《教育部办公厅关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（教人厅函〔2019〕15号）精神和要求，现就开展我校2019年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作有关事项通知如下：
一、推荐重点
推荐工作要紧紧围绕国家经济社会发展大局，突出联系培养，进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。各学院应聚焦重点，从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选。
二、申报条件
推荐人选应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，坚持正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚守科学精神，师德师风高尚，潜心一线教学、科研工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1969年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：
（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。
（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选国家“QR计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。
三、推荐要求
根据教育部下达给我校的名额（2名），结合我校工作实际及近年推荐选拔工作开展情况，每个学院限推荐1-2人。
请各学院从学科建设和人才队伍建设规划的实际出发，注意统筹协调，严格把关，宁缺毋滥。进一步突出品德、能力和业绩导向，坚持将政治立场和师德师风表现作为人选推荐考察的首要标准。要综合考虑候选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素，杜绝“四唯”，不搞一刀切，将具有发展潜力和后劲的人才选拔出来。
四、推荐程序
（一）个人申报。符合条件的人员向学院提出申请，填写申报材料。
（二）学院推荐。各学院负责对本单位申报人进行评议、遴选，并限额推荐。
（三）校内审核。学校对各单位推荐人选进行审核把关、择优推荐。
（四）学校公示。对候选人申报材料进行校内公示。
（五）推荐上报。根据公示情况，确定最终推荐名单，上报教育部。
五、材料报送
请于5月5日下午3点前将书面材料报送至人才工作办公室人才开发科（南校区办公楼410），并将有关材料电子版材料以学院为单位统一发送至rckfk@xidian.edu.cn，逾期不再受理。
（一）书面材料
1.学院推荐报告一份，需说明推荐人选及推荐程序，并对所推荐候选人政治、经济、品行表现给出书面意见。
2.相关表格。推荐候选人情况一览表1份、候选人情况个人登记表每位候选人1份。表格由高级专业技术人员管理信息软件生成（点击下载），安装软件填报完成后点击“打印”并按照提示进行。涉密推荐材料需进行脱密处理。
（二）电子版材料
1.电子数据文件。文件由高级专业技术人员管理信息软件生成，一人一档，格式为.RPU。
2. 相关表格。推荐候选人情况一览表,候选人情况个人登记表。
3. 学院推荐报告。
六、联系方式：
联 系 人：尹雪聪
联系电话：029-81891796
联系邮箱：rckfk@xidian.edu.cn
人才工作办公室
2019年4月18日
